自定义测评方案,支持企业灵活设计和实施测评
训前、训中、训后,快速获取学习数据,精准检验学习效果,数据一体化沉淀。
面向工作场景,灵活设计测评考察项,让学习培训与业务结果深度连接。
无需复杂的背景知识,即可快速创建多维度、个性化测评方案,敏捷开展测评活动。
用科学评估促进学员行为改变
量化学习效果,发现学员能力短板,确定学习培训的重点方向。
将测评引入业务流程,针对关键业务行为建立评估机制,让学员在每一次行动后,都能得到针对性的反馈与辅导。
以测评为载体,清晰传递业务目标与评价标准,让学员理解业务目标,并建立目标导向的行为意识与工作习惯。
一站式数据管理,可视化呈现
以学员为中心,整合多源测评数据,全面覆盖学习培训与工作实践的各个环节。
通过将测评数据可视化,展现员工能力现状、历史变化情况,从而判断员工的未来发展潜力。
基于组织架构,实现员工个人数据、团队数据的横向比对,确定组织内的人员能力优势及短板,为组织诊断、人才评优提供依据。
UMU 测评工具被广泛应用于
学习效果检验
在学习项目前后及学习过程中,借助测评度量学员的能力变化和行为表现,以数据为依据,精准评价学习效果。
业务追踪辅导
针对销售拜访等关键业务行为,建立标准化测评机制。每一次行动后,由业务经理评估员工的行为表现,提供辅导反馈。
人员能力评估
基于组织战略和业务目标设置人员能力模型,通过测评定期开展能力评估,了解组织内人员能力的变化情况。知人善用,人尽其才。
目标考核评价
以目标为中心设置测评考察项,借助测评进行定期考核,统计员工的目标完成情况,跟踪进展,持续反馈,及时调整。
欢迎使用 UMU
现在就使用 UMU 测评,量化评估学员能力变化,让学习精准有效