新人加速达产

新人入职,自动推送学习任务,开启学习闯关之旅

一站式训练营,实现身份转变,快速提升基础能力

匹配职位、职级、能力等,灵活构建学习地图

获取带教作业点评与阶段性反馈,在工作流中学习提升

店长前置储备

聚焦高频业务场景,轻松构建微学习项目

基于测评,自动推送个性化学习资源,精准提升

“AI 下属”智能陪练与反馈,全面升级管理与辅导能力

精品课程资源及一站式训练营,提升经营思维与能力


泛零售如何使用 UMU 开展销售赋能

考试

UMU 支持企业组织规模化的考试,多功能防作弊检验真实学习成果,随机题库、每日一考更能提供间隔、重复的刻意练习和游戏化的学习体验,开放式问题智能评分进一步提升评价反馈的效率。


AI 视频作业

将知识点搭配高频、真实的工作场景,由一线人员通过UMU的 AI 视频作业进行模拟输出,针对其行为表现,AI 提供实时反馈,内训师、店长等可清晰观测到学员各细小行为能力的掌握程度,通过过程点评、结构化点评给予辅导,促进行为改变和绩效提升。


OJT

UMU OJT 功能帮助企业以数字化、智能化的方式开展带教项目,一线人员通过AI视频作业随时随地练习销售表现、通过图文作业实时检查陈列规范,并及时获得带教师的反馈与辅导,提升业务能力,提高门店运营效率。


能力模型和学习地图

UMU 学习地图将店长等关键角色的能力标准和学习路径可视化,帮助企业敏捷地创建人才发展方案,建立企业知识库,实现人才的体系化培养,帮助员工明确组织期望,认知自身能力差距,自主提升。

学习圈

UMU 学习圈帮助企业搭建与渠道的互动交流平台,可基于主题分享实战经验,萃取一线的优秀实践;通过提问收集日常经营中的问题和困惑,及时解答或提供指导;通过打卡等任务设置,督促标准落地。

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